Podstawy prawne:

1. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 511).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. z dnia 24 lipca 2012 r., poz. 850).

Opis zadania

Zakład aktywności zawodowej może utworzyć gmina, powiat oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. W tworzonych zakładach aktywności zawodowej zatrudnienie znajdują osoby zaliczane do znacznego lub/i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną.

Koszty utworzenia i działania  zakładów aktywności zawodowej są finansowane ze środków PFRON, samorządu terytorialnego lub/i  z innych źródeł.

Maksymalne dofinansowanie ze środków PFRON kosztów:

1. działania zakładów aktywności zawodowej wynosi:
1. w 2007r. - 95 % tych kosztów,
2. w 2008r. - 90 % tych kosztów,
3. w 2009r. i w latach następnych - 90 % tych kosztów,
2. utworzenia zakładów aktywności zawodowej
1. w 2007r.  - 85 % tych kosztów,
2. w 2008r. - 75 % tych kosztów,
3. w 2009r. i w latach następnych - 65 % tych kosztów.

W ramach kosztów utworzenia zakładu ze środków Funduszu może być finansowane:

1. przystosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych pomieszczeń produkcyjnych lub pomieszczeń służących świadczeniu usług oraz pomieszczeń socjalnych i przeznaczonych na rehabilitację;
2. zakup sprzętu rehabilitacyjnego;
3. wyposażenie pomieszczeń socjalnych i przeznaczonych na rehabilitację, pomieszczeń, w których jest prowadzona działalność wytwórcza lub usługowa, oraz przygotowanie stanowisk pracy, w tym zakup maszyn, narzędzi i urządzeń niezbędnych do prowadzenia produkcji lub świadczenia usług;
4. zakup surowców i materiałów potrzebnych do rozpoczęcia działalności wytwórczej lub usługowej;
5. zakup lub wynajem środków transportu.

W ramach kosztów działalności zakładu ze środków Funduszu mogą być finansowane:

1. wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, do wysokości 100% minimalnego wynagrodzenia, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę, stosownie do art. 15 ust. 2 ustawy; powiększone o dodatek za staż pracy, określony w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu
2. wynagrodzenia personelu zakładu;
3. dodatkowe wynagrodzenia roczne, odprawy emerytalne, rentowe i pośmiertne oraz nagrody jubileuszowe;
4. należne od pracodawcy składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, naliczane od wynagrodzeń wymienionych w pkt 1 i 2 lub od dodatkowego wynagrodzenia rocznego wymienionego w pkt 3, oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy naliczone od wynagrodzeń wymienionych w pkt 2 lub od dodatkowego wynagrodzenia rocznego wymienionego w pkt 3, wypłacanego osobom niezaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
5. materiały, energia, usługi materialne i usługi niematerialne;
6. transport i dowóz niepełnosprawnych pracowników zakładu;
7. szkolenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności związane z przygotowaniem ich do pracy na otwartym rynku pracy lub z prowadzoną działalnością wytwórczą lub usługową zakładu
8. szkolenia personelu zakładu;
9. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub wypłaty świadczeń urlopowych, dokonywane na podstawie odrębnych przepisów;
10. wymiana zamortyzowanych maszyn, urządzeń i wyposażenia niezbędnych do prowadzenia produkcji lub świadczenia usług;
11. wymiana maszyn i urządzeń w związku:
1. ze zmianą profilu działalności zakładu,
2. z wprowadzeniem ulepszeń technicznych lub technologicznych;
12. inne niezbędne do realizacji rehabilitacji, obsługi i prowadzenia działalności wytwórczej lub usługowej.

Wnioskodawca ubiegający się o otrzymanie pomocy finansowej ze środków PFRON składa wniosek na właściwym formularzu wraz z wymaganym kompletem  załączników w ciągu danego roku budżetowego.

W przypadku stwierdzenia braków w złożonym przez organizatora wniosku, wzywa się go do ich uzupełnienia w terminie 14 dni od daty doręczenia. Nie uzupełnienie tych braków powoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia.

Kompletny wniosek przedkładany jest do zaopiniowania przez starostę. W terminie 30 dni od otrzymania opinii starosty powiadamia się organizatora o sposobie rozpatrzenia wniosku pod względem prawidłowości planowanych kosztów utworzenia i działania zakładu, z uwzględnieniem w szczególności: wysokości środków PFRON w danym roku, liczby osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wkładu organizatora w utworzenie zakładu. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku w terminie 30 dni od dnia powiadomienia organizatora prowadzi się z organizatorem negocjacje w przedmiocie warunków umowy i wysokości dofinansowania ze środków Funduszu.

Po pozytywnym zakończeniu negocjacji strony zawierają umowę określającą w szczególności: wysokość, termin oraz sposób przekazania środków Funduszu, przeznaczonych na utworzenie zakładu, z podziałem na poszczególne rodzaje kosztów; wysokość, termin oraz sposób przekazywania środków Funduszu przeznaczonych na działanie zakładu do końca danego roku kalendarzowego; formularze informacji o wydatkowanych środkach Funduszu oraz środkach uzyskanych z innych źródeł; warunki renegocjacji umowy; termin zawarcia umowy ubezpieczenia wyposażenia i środków trwałych dofinansowywanych ze środków Funduszu.

Umowy wygasają z dniem utraty przez zakład statusu zakładu aktywności zawodowej.

Miejsce składania dokumentów:

Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego
Departament Nadzoru Podmiotów Leczniczych i Ochrony Zdrowia
Referat ds. środków PFRON
ul. Ligonia 46 40-032 Katowice
tel. (32) 77 40 593