W czasie spotkania omówiono między innymi kwestię współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia z organizacjami pozarządowymi reprezentującymi III sektor oraz działającymi na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, szczególnie niepełnosprawnych.

Nowe możliwości zatrudniania osób z niepełnosprawnością przedstawił Piotr Kuźniak z Fundacji „Imago” z Wrocławia. Mariola Stanisławczyk z Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego przedstawiła doświadczenia w aktywizacji zawodowej zarówno na szczeblu regionalnym, jak i powiatowym. Prelegentka podkreśliła, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jest wynikiem między innymi bardzo dobrego rozeznania potencjału kandydata na pracownika. Równocześnie, po stronie pracodawcy, powinno dojść do wypracowania nowych rozwiązań i nowoczesnych metod zarządzania załogą.

Uczestnicy spotkania podkreślali, że pozyskiwanie ofert pracy dla dużych grup nieaktywnych zawodowo osób (do 1500 osób) musi polegać na realizacji całościowego modelu. Zakłada on udzielanie zindywidualizowanego wsparcia (np. doradztwo zawodowe, psychologiczno/terapeutyczne), jak i wprowadzania stosunkowo nowych form aktywizacji, np. trenera pracy/asystenta osoby niepełnosprawnej. Aktywizacja zawodowa osób dyskryminowanych na rynku pracy pociąga za sobą potrzebę realizacji dodatkowych usług doradczo-konsultacyjnych dla przedsiębiorców.

W dalszej części spotkania uczestnikom zostały przedstawione dobre praktyki zatrudniania osób z niepełnosprawnością, realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu. Dzięki projektowi „METAMORFOZA” działaniami zostało objętych 101 osób. Z tej liczby 28 znalazło zatrudnienie, a 43 zrealizowały staże. Kolejnych 50 osób zostało objętych kontraktowaniem. Jak powiedział Tomasz Ciesek, czynnikiem przeważającym o sukcesie jest podjęcie stałej współpracy podmiotów odpowiedzialnych za prowadzenie integracji zawodowej, m.in. PUP, ZAZ, podmioty III sektora.

Zebrani poznali również efekty projektu „Kierunek Praca”, który jest prowadzony na rzecz uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej „Unikat” w Katowicach. Patrycja Rojek podkreśliła, że w odniesieniu do osób z niepełnosprawnością intelektualną konieczne jest dłuższe zastosowanie instrumentów wspierających aktywność społeczną i wyrobienia postawy gotowości do pracy. Sprzyja temu m.in. coaching/doradztwo psychologiczne, wzmacnianie propracowniczej postawy rodziców i opiekunów. W rezultacie 30 osób w projekcie zdobyło doświadczenie zawodowe, odbywając płatne staże, natomiast 30 rodziców (opiekunów) przeszło kursy zawodowe. W projekt zaangażowanych było 20 pracodawców. Jak podkreśliła kierownik WTZ, dla realizatorów równie istotne są „pozawskaźnikowe” rezultaty przedsięwzięcia. Zaliczyć do nich należy wzrost poczucia własnej wartości, postrzeganie się jako pełnoprawnych członków społeczeństwa oraz świadomość bycia w zatrudnieniu jako sposób samorealizacji.

Projekt „Śląskie sprawniej – wsparcie osób niepełnosprawnych w aktywizacji zawodowej” realizowany jest w formule partnerskiej przez Samorząd Województwa Śląskiego, Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego, pełniący rolę Lidera oraz dwa powiaty z terenu województwa śląskiego, tj. Powiat Zawierciański i Żory (miasto na prawach powiatu). Projekt w swoich założeniach dotyczy przede wszystkim wypracowania i wdrożenia przez dwa powiaty (jeden powiat ziemski i jeden grodzki) kompleksowego modelu wsparcia osób niepełnosprawnych wraz z działaniami dotyczącymi współpracy różnych podmiotów i instytucji na rzecz wypracowania skutecznych i efektywnych narzędzi oraz instrumentów w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej tej grupy społecznej.