Jedna z osób została nawet zatrudniona. Jest  to konkretny efekt działań realizatorów projektu.

Cieszyć może zainteresowanie pracodawców przyjęciem „do siebie" osób z niepełnosprawnościami. Nie kryją oni jednak, że było to wyzwanie dla obu stron. Na początku każdy miał obawy, w jakim stopniu niepełnosprawni  poradzą sobie w wypełnianiu nowych obowiązków. Jednak jak się okazało np. dwaj panowie ze Stowarzyszenia „Razem" (partnera projektu), odbywający staże w rybnickim Black Red White  - Dom, doskonale odnaleźli się w zadaniach, którymi między innymi było składanie i skręcanie mebli. Niewątpliwie duża w tym zasługa pracownika technicznego, który w sklepie koordynował ich pracę. 

Szef ma zawsze rację 

Pracodawcy szybko przekonali się do swoich nowych podwładnych. Przykładem pozytywnego ich odbioru jest opinia, jaką Stowarzyszenie MOST otrzymało z Miejskiego Centrum Kultury im. H. Bisty w Rudzie Śląskiej. Wicedyrektor placówki - Ireneusz Kucharczyk - zaznaczył w niej, iż wszystkie powierzone praktykantkom czynności „wykonywane były z dużym zaangażowaniem oraz należytą starannością. Należy podkreślić sumienność w wykonywaniu obowiązków oraz nienaganne zdyscyplinowanie pracujących osób. Powyższe doświadczenie potwierdza nasze przekonanie, iż osoby niepełnosprawne intelektualnie mogą być dobrymi pracownikami". We wspomnianym MCK praktyki odbywały 4 osoby z niepełnosprawnością intelektualną z rudzkiego Stowarzyszenia „Nadzieja" (jednego z partnerów projektu). 

Asystenckim okiem 

- Jako asystent zatrudnienia na co dzień mający kontakt z niepełnosprawnymi intelektualnie myślę, że dla tych osób bardzo ważne jest wyjście z domu, poznanie nowych ludzi i  nawiązanie z nimi relacji. Poprzez praktyki oraz staże uczą się samodzielności, ponieważ np. sami muszą komunikacją miejską dojechać do pracy. Podnosi im się samoocena, gdyż mają świadomość, że wykonują ważne zadania, za które doceniają ich przełożeni. Przede wszystkim jednak wiedzą, że są komuś potrzebni - uważa Magdalena Krelińska, zaprzyjaźniony z nami asystent zatrudnienia. Jak zaznacza nasza rozmówczyni, osobom tym należy pokazać, co mają zrobić i koordynować ich pracę. - Trzeba do nich podejść z uśmiechem i wyrozumiałością, bowiem jak każdy oni także mogą mieć tzw. „zły dzień"- dodaje. 

Sami stażyści w rozmowie z nami przyznają, że miejsca, w których mieli okazję pracować, bardzo im się podobały i miło spędzali w nich czas. Poznali nowych znajomych i w żaden sposób nie byli źle traktowani lub dyskryminowani ze względu na swoją niepełnosprawność. Warto dodać, że obecnie swoje staże w świętochłowickim Miejskim Domu Pomocy Społecznej „Złota Jesień" odbywają dwie osoby z rudzkiej  „Nadziei". 

O projekcie 

Projekt „Ponad granicami walczymy z barierami" jest realizowany w okresie od kwietnia 2012 r. do lipca 2014 r. przez 3 organizacje z terenu woj. śląskiego: Stowarzyszenie Wspierania Organizacji Pozarządowych „MOST" w Katowicach, Stowarzyszenie Rodzin Osób Niepełnosprawnych „Nadzieja" z Rudy Śląskiej, Stowarzyszenie Na Rzecz Wspomagania Osób z Niepełnosprawnością i Ich Otoczenia „Razem" z Rybnika we współpracy z GSE Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH z Nadrenii Północnej-Westfalii. 

Celem projektu jest poprawa efektywności dotychczas stosowanych technik aktywizacji społeczno-zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz wzrost kwalifikacji zawodowych i zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego przez uczestników. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Więcej: www.ponadgranicami.org

AB/MOST