Program zakłada udział 60 osób niepełnosprawnych (bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo), w tym 30 mężczyzn i 30 kobiet - spośród tych osób 10 będzie stanowiło osoby niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne, 10 osób będzie do 25 roku życia, a 10 osób będzie powyżej 50 roku życia.

Uczestnicy będą mieli okazje do nabycia nowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, umiejętności społecznych niezbędnych w stosunkach zawodowych. Celem projektu jest także nabycie umiejętności zarządzania własną karierą zawodową, poruszania się po rynku pracy oraz wzrost aktywności zawodowej uczestników.

W ramach projektu organizatorzy przewidzieli:

• warsztaty nabywania kompetencji kluczowych i technik aktywnego poszukiwania pracy takich jak: treningi motywacji, samooceny, komunikacji, wzmacnianie postaw samodzielności i odpowiedzialności, umiejętność autoprezentacji, budowanie poczucia własnej wartości, analiza rynku pracy, sporządzanie cv i listów motywacyjnych, próbne rozmowy kwalifikacyjne, umiejętności związane z higieną, ubiorem i odpowiednim stylem życia oraz żywieniem, jak również kurs obsługi komputera (ECDL);
• indywidualne doradztwo zawodowe i psychologiczne (każdy uczestnik projektu będzie mógł skorzystać z 10 godzin porad zawodowych i 6 godzin porad psychologicznych);
• szkolenia zawodowe dla 60 osób prowadzone przez certyfikowane instytucje szkoleniowe;
• pomoc w podjęciu praktyki/stażu;
• stypendia za udział w stażu;

Okres realizacji projektu: od 1 czerwca 2013 - 30 czerwca 2014.

Projektu współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (Priorytet VI Rynek  pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspierania aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy).